【施工管理】 現場監督って激務の割に給料安すぎて辛い…現場から卒業して〇〇に転職がベスト 悩めるリーマン建設業の現場監督って激務の割に給料安すぎじゃね?プライベートの時間全く無いしマジ辞めようかな…建設業の現場監督という仕事はマジで激務すぎますよね…そんな僕は過去に5年ほど設備のサブコンとして現場監督を経験しました。そこでは「現... 2024.03.27 【施工管理】
【労働格差】 急にボーナスカットって酷いよ…ボーナス不安定な会社の特徴3選 悩めるリーマン急にボーナスカットされて家と車のローンの支払できない…生活費もカツカツだしどうすれば…予定していたボーナスが会社都合で急にカットされるって、人生プランにおいても大ダメージで、どうしていいか分からないですよね。基本給は労働者の同... 2024.03.24 【労働格差】
【施工管理】 建築の現場監督・施工管理がキツすぎる原因と失ってしまう大事なコト 悩めるリーマン現場監督って長時間労働すぎる…休みも少ないしマジでキツい…もう辞めたいかも…建築の現場監督、いわゆる施工管理の仕事ってマジでキツいですよね。毎日の労働時間は早朝から深夜になるのは当たり前、残業代も固定されていて、ほとんどがサビ... 2024.03.22 【施工管理】
【労働格差】 20代正社員で手取り20万以下は給料安すぎ…今すぐ辞めるべき理由 悩めるリーマン正社員で働いてるのに給料安すぎない?正社員で責任あるのに手取り20万以下とか終わってるだろ…就活を頑張って正社員として入社し、仕事も真面目にやってるのに給料が安すぎて日々の生活がギリギリ…そんな毎日にモヤモヤしていませんか?サ... 2024.03.20 【労働格差】
【労働格差】 ムダな会議多すぎて仕事進まん…ダメな会社ほど会議が多い理由 悩めるリーマンうちの会社ムダな会議ばかりで仕事が進まない…こんな会社で大丈夫かな?毎日何かしらの名目で大の大人がぞろぞろ集まって長時間の会議ばかりしていませんか?もしくは、会議になぜ呼ばれたか分からず何となくいるだけになって、時間をムダにし... 2024.03.19 【労働格差】
【労働格差】 中小企業は社歴を重ねても給料は上がらない?この先が不安な人へ 悩めるリーマン一生懸命働いてるのに全然給料上がらないのなんで?この先も今の会社で働き続けて大丈夫かな…毎日仕事を頑張って成果も出して評価されているのに、給料が上がらない環境に疲れている人も多いはず。結果を出して頑張っているのに給料が上がらな... 2024.03.17 【労働格差】
【労働格差】 まさかこの先給料上がらないのか…?給料が上がらない会社の特徴5選 悩めるリーマンまさかこのまま給料上がらない…のか?給料が上がらない会社の特徴が知りたい…希望を持って入社し、バリバリ仕事をこなして給料アップ、ゆくゆくは課長や部長を目指して頑張っていたはずなのに、、、20代後半〜30代に差し掛かり、ふと気づ... 2024.03.15 【労働格差】
【労働格差】 30代で手取り20万以下は安すぎ?報われない労働から抜け出す方法 悩めるリーマン30代になって手取り20万以下とか安すぎん?もっと手取りを増やすにはどうすれば?高卒なら12年、大卒で8年間、社会人として働いて月の手取り給料が20万円に届かない場合は、今の働き方を考えるタイミングに来ています。30代になって... 2024.03.14 【労働格差】
【労働格差】 正社員で10年働いて手取り給料20万は社畜奴隷すぎる…脱出しよう 悩めるリーマン正社員で10年働いて手取り20万とか将来のビジョンが見えん…正社員として毎日必死に仕事に打ち込んできたのに、30代になっても手取り20万の給与水準に絶望していないでしょうか?正社員なのに給料が安すぎるのには明確な原因があります... 2024.03.12 【労働格差】
【労働格差】 さすがにそれはヤバいよ…?すぐに辞めた方がいい会社の特徴7選 悩めるリーマン今の会社って世間的に見てヤバいのかな?社内にいたらよく分からないから判断基準が欲しい…会社の中にいると現状が普通なのか、それともおかしいのかよく分からないものですよね。特に社会人経験が少ないと、これが常識なのか非常識なのかを判... 2024.03.05 【労働格差】
【労働格差】 会社の空気が悪いのは誰のせい?耐えられない時の3つの対策 悩めるリーマン会社の空気が悪くて息苦しい…ずっと重苦しい雰囲気に緊張して疲れてしまう…会社内の空気って独特の緊張感と雰囲気がありますよね。会社の悪い空気って色んな形をしながら社員を苦しめます。過去に5社経験してきた筆者がどの会社にも共通して... 2024.03.01 【労働格差】