2024-02

【会社がつらい人へ】

【30代】仕事が苦痛で嫌になるのは普通?5つの原因と3つの対処法

悩めるリーマン30代に入って仕事が苦痛で嫌すぎる…マジで会社行きたくない…これって普通なの?どうすれば…?30代になって仕事が苦痛で仕方なくなっているのは、あなただけではありません。むしろ、ごく自然な事なので安心してください。ひでよしサラリ...
【転職体験談・下剋上story】

【体験談】30代無資格男が家族持ちで次を決めず上場企業を辞めた時の話

ひでよし僕は38歳の時、家族(妻と2人の小学生子育て中)がいるにも関わらず、次の職場を決めないで会社を辞めました。ちなみにFラン卒の無資格男です…この話をすると周りからは結構驚かれますが、僕にとっては人生において必要な時間でした。今回は当時...
【会社がつらい人へ】

休日出勤が当たり前の職場は絶対におかしい!その違和感正常です

悩めるリーマン今年で休日出勤何回目だろ…周りも出勤してるしこれが当たり前になってるのツラ…サラリーマンにとって休日ってめちゃ重要で、なくてはならない時間ですよね。休日出勤になるということは、 楽しもうと思っていた趣味 映画やドラマ 友人や恋...
【転職ノウハウ】

みんな残業してるのに自分だけ帰る…?罪悪感が消えない時の対処法

悩めるリーマンみんな残業して頑張ってるのに自分だけ先帰るって罪悪感あるな…けど自分の仕事は終わったし早く帰りたい…みんな残業している中、自分だけ「お先に失礼します!」って席を立つのは、なかなか気まずいし罪悪感が生まれがちですよね。ひでよしな...
【会社がつらい人へ】

し…将来が見えない…3年働いて昇給無しはさすがにやる気出ない…

悩めるリーマン3年も働いてるのに全然昇給なくてやる気出ないな…このままずっとここで働いてて将来大丈夫かな…?会社のために毎日一生懸命働いているにも関わらず、昇給がないって方、結構多いんじゃないでしょうか。。「毎年昇給なんてどうせ大企業だけの...
【会社がつらい人へ】

タダ働き?残業代が出ない会社を今すぐ辞めるべき3つの理由《サービス残業撲滅》

悩めるリーマン残業代が出ない会社はやっぱ辞めるべき…?周りはサビ残でも文句も言わずに頑張ってるけどこれが普通なのか…結論から言うと、「残業代が出ない、サビ残当たり前」を理由に会社を辞めるのはごく自然なことであり、一切迷う必要はありません。会...
【会社がつらい人へ】

仕事はクソ忙しいのにお金がないってどゆこと?原因はシンプルに環境

悩めるリーマン毎日仕事が忙しくて、特に贅沢もしてないのになんでお金がないの?毎日忙しく働いていると、たくさん稼げてるような錯覚を感じるかもしれません。「特に贅沢をしているわけじゃないのにお金がない」には明確な原因があります。仕事が忙しくて贅...
【会社がつらい人へ】

ボーナス少なすぎ…が理由で会社辞めるのあり?不安定ボーナスから抜け出す方法

悩めるリーマン「ボーナスが少ない」って理由で会社辞めるのはあり?ボーナスはサラリーマンにとって重要な収入源ですよね。しかし、一つ大きな問題があって、それは「ボーナスは会社の都合でいくらでも操作できる」ってことです。基本給は労働者の同意なしに...
【転職ノウハウ】

誰のため?会社のくだらないルールに振り回されるストレスを回避する方法

悩めるリーマン会社にくだらないルールがめっちゃあるの何とかならんかな?会社って超がつくほどの村社会ですよね。会社ごとに「くだらない独自ルール」ってのが存在していて、人によってはマジで耐えられないレベルではないかなと。集中したいのに、無駄なル...
【会社がつらい人へ】

生活キッツ…給料が安すぎて将来が見えない環境から抜け出す方法

悩めるリーマン給料が安すぎて生活がキツ過ぎる…真面目に働いてるのになぜこんな安月給で将来が不安な思いをしないといけないの…近年の日本では税金や社会保険料が高くなり給料の大半を持っていかれてかなりキツいですよね。。特に中小企業だと額面でも満足...
【会社がつらい人へ】

週1休みマジ疲れた無理…限界…会社の休みが少ないストレスを解消する方法

悩めるリーマン会社の休みが少なすぎて疲れが取れない…自分の時間もないしストレス限界だしなんとかしたい…「休みが少ない」のは長く仕事を続けていく上で、致命的とも言える問題です。週休2日でも5日分の疲労をたった2日で回復させないといけないのは普...
【会社がつらい人へ】

【年間100万円以上…】中小と上場企業で貰える驚きのボーナス格差

悩めるリーマン中小と上場企業はボーナスってどれくらい違うの?ボーナスによってマイホームを検討できるか決まってくるんだが…ボーナスほどサラリーマンにとって格差を感じるは他にないかもしれません。僕は過去に中小企業と上場企業のどちらにも所属して、...
【会社がつらい人へ】

正社員で週5日しっかり働いてるのになぜ貧乏?《原因は能力不足じゃない》

悩めるリーマン正社員で毎日休まず働いてるのに貧乏なのなんで?自分のスキルや能力が低いからなのか…毎日休まず会社に行って週5日、残業も含め週40時間以上を使って一生懸命働いてるのに貧乏…こんな絶望感を感じてしまう状況に、どうしていいか分からず...
【会社がつらい人へ】

11年分の差…中小企業と上場企業の生涯年収(手取り)は家一軒分という衝撃

悩めるリーマン中小企業と上場企業の生涯年収の手取りってどれくらい違うの?結論、調査した結果、手取りで約4,000万円というあまりにも大きな差があることがわかりました。額面ではありません。手取りです。。ひでよし同じ40年働いてこんなにも差があ...
【転職体験談・下剋上story】

【体験談】オーナー企業や同族企業は危険?ヤバい企業の特徴5選

悩めるリーマンオーナー企業や同族経営の危険な特徴ってあるの?ヤバいって何がヤバいの?オーナー企業って聞くと中小企業のワンマン社長というイメージあるかもしれません。僕は過去に中小企業、上場企業のどちらもオーナー企業の会社にいた経験があります。...
【会社がつらい人へ】

生活が苦しい原因は労働環境だけ。貧乏ループから抜け出す方法

悩めるリーマン毎日一生懸命頑張って働いてるのになんで貧乏なの?現在ちゃんと働いているにも関わらず貧乏だと感じて生活が苦しいのは、あなたが悪い訳ではありません。結論、問題は「所属する会社」いわゆる労働環境に問題があります。労働環境さえ整える事...
【会社がつらい人へ】

サラリーマンの命である給料と休日を中小企業と上場企業で比較してみた

悩めるリーマン中小企業は給料安くて休みも少ないからしんど…大企業はきっとゆっくり休んで高い給料貰ってるんだろうな…これは多くの中小企業サラリーマンが直面している問題ですよね。まさに「貧乏暇なし」という状況。今の給料でギリギリ自転車操業のよう...
【転職体験談・下剋上story】

【体験談】上場企業の面接官は誰が出てくる?役職者別の対策まとめ

悩めるリーマン上場企業の面接官って誰が出てくるの?今度面接だから先に知っておきたい!会社規模が大きくなればなるほど面接の回数って多くなりがちですよね。面接3回目とかになると「もう話すことないよ!」ってブチギレたくなる気持ち痛いほどわかります...
【会社がつらい人へ】

中小企業の倒産率と危ない会社の予兆。今の会社はホントに大丈夫?

悩めるリーマン中小企業で働いてるけど自分の会社が倒産しないか心配…危ない会社の予兆とかあれば知りたい…中小企業に勤めていたら誰でも一度は心配になってしまうってありますよね。それもそのはず、今は日本を代表する大企業(かつてのJAL、現代のFU...