特徴

【会社がつらい人へ】

年収300万円から抜け出せない人の特徴《能力と年収は比例しない》

悩めるリーマン年収300万円以上にならない…この水準で働き続けるの無理なんだけど、どうすればいいかわからない…どれだけ一生懸命働いても年収が300万円を超える未来が見えずに、絶望している方、結構多いのではないでしょうか。「どうせ自分に年収5...
【会社がつらい人へ】

優秀な人から辞めていく会社3つの特徴《会社に残るべき判断基準》

悩めるリーマン今の会社優秀な人から辞めていくんだが…この会社にいて大丈夫か…?過去に4回転職し、延べ5社を経験して様々な会社を見てきた結果「優秀な人から辞めていく」という現象は、どの会社でも少なからずあるということです。しかも、優秀な人から...
【転職ノウハウ】

本当に頼れる特化型オススメ転職エージェント7選《比較》20代〜30代向け

悩めるリーマン転職エージェントってどれを選べばいいの?口コミとか見てると信用できなさそうなエージェントとか多そうだけど…20代〜30代はキャリアの軸が固まり始める超重要な時期。でも、情報が多すぎて、どの転職エージェントが自分に合っているのか...
【転職ノウハウ】

30代が辞めていく会社3つの特徴《当てはまったら働き続けるの危険です》

悩めるリーマン今の会社、働き盛りの30代がどんどん辞めていくんだが大丈夫か…これから会社を支えていく世代は30代〜40代の社員です。にも関わらず30代がどんどん辞めてしまう会社は、かなり危険な会社と言えます。実際に私も30代で転職しましたが...
【転職ノウハウ】

30代・40代がいない会社って大丈夫?社員構成から分かる会社の特徴

悩めるリーマン30代・40代がいない会社って大丈夫なのかな?自分の会社を見渡して、ふとこの疑問に気づく人も多いかもしれません。もしくは転職しようと求人票を見て「平均年齢が相場よりかなり高いな…」っていう。社員の年齢構成が50代・60代が大半...
【会社がつらい人へ】

安い給料と少ない休みが一生続く…未来が見えない会社の特徴と対処法

悩めるリーマン給料安いし休みも少ない…このまま今の会社で働き続ける未来が見えない…将来が不安すぎる…このように漠然と今の環境を見たとき将来に不安を感じて落ち込んでいませんか?就活や転職活動を頑張って苦労して入った会社でも、給料や休みなどの労...
【会社がつらい人へ】

急にボーナスカットは酷すぎ…ボーナス不安定な会社の特徴3選と解決法

悩めるリーマン急にボーナスカットされて家と車のローンの支払いに困る…生活費もカツカツだしどうすれば…予定していたボーナスが、会社都合で急にカットされるって、人生プランにおいても大ダメージで、どうしていいか分からないですよね。基本給は労働者の...
【転職体験談・下剋上story】

【体験談】オーナー企業や同族企業は危険?ヤバい企業の特徴5選

悩めるリーマンオーナー企業や同族経営の危険な特徴ってあるの?ヤバいって何がヤバいの?オーナー企業って聞くと中小企業のワンマン社長というイメージあるかもしれません。私は過去に中小企業、上場企業のどちらもオーナー企業の会社にいた経験があります。...