ヤバい

悩めるリーマン会社の朝礼が苦痛…毎朝の朝礼が嫌で会社行きたくないんだが…会社によっては毎日朝礼をしている所もありますよね。朝から大きな声を出して気合を入れたり、その日の目標や予定をみんなの前で言わされたり…これって全く意味がないとは思いませ...

悩めるリーマン営業頑張ってもなかなか契約が決まらない…なんでノルマ達成できないの？営業やっていると必ず直面するノルマ問題。どんなサービスや商品を扱っても、営業には毎月の目標数字って必ずありますよね。どれだけ一生懸命頑張ってもノルマ数字を達成...

この記事は筆者が実際に体験した、日本に実在する「ある企業」の実情です。平均勤続年数が3ヶ月、ほとんどの社員が1ヶ月ほどで辞めてしまうのが日常。ひでよし筆者もわずか1年で辞めてしまいましたが、それでも退職時に後輩が10人以上いました。。筆者が...

こんにちは。ひでよしです。このタイトルの通り、僕は年間休日60日以下で働いていたことがあります。年間休日60日以下ってどんだけ休み少ないの？って感じですよね。一般的には120日前後になることが多い年間休日ですが、建設業の施工管理をしていた時...

悩めるリーマン今の会社、働き盛りの30代がどんどん辞めていくんだが大丈夫か…これからの会社を支えていく世代が30代〜40代の社員ですよね。にも関わらず30代がどんどん辞めてしまう会社は、かなり危険な会社と言えます。実際に僕も30代で転職しま...

悩めるリーマン30代・40代がいない会社って大丈夫なのかな？自分の会社を見渡して、ふとこの疑問に気づく人も多いかもしれません。もしくは転職しようと求人票を見て「平均年齢が相場よりかなり高いな…」っていう。社員の年齢構成が50代・60代が大半...

悩めるリーマンオーナー企業や同族経営の危険な特徴ってあるの？ヤバいって何がヤバいの？オーナー企業って聞くと中小企業のワンマン社長というイメージあるかもしれません。僕は過去に中小企業、上場企業のどちらもオーナー企業の会社にいた経験があります。...