20代施工管理は勝ち組!転職成功へ後悔しないエージェントの選び方

【施工管理】
施工管理マン
施工管理マン

「なんか…このままでいいのかな?」

と思ったときが、転職を考えるタイミングです

20代で施工管理として数年の実務経験を積んでくると、ふと頭に浮かぶのがこんな悩みではないでしょうか。

  • 毎日仕事に忙殺されて残業で体力的に限界…
  • 給料が上がらないのに責任だけ重くなっている…
  • この会社にいて将来どうなるのか不安…
  • 国家資格は取ったけど、毎月のしょぼい手当だけでキャリアアップにつながっていない

こうした「漠然とした不安」は、20代のうちに解決しておくべきです。

ひでよし
ひでよし

なぜなら、30代に入ると転職市場で「若手」とは見なされなくなるから。

施工管理は建設業界の中でも専門性が高く、経験と資格を持っていれば20代は転職の超売り手市場です。

だからこそ、早めに動き出した方が後悔のないキャリア選択ができますからね。

✔この記事でわかること

  • 【20代施工管理】転職市場の現状と将来性
  • 20代施工管理がエージェントを使うべき3つの理由
  • 施工管理経験者におすすめの転職エージェント3選【20代向け】
  • 失敗しない転職にするための注意点

✅この記事を書いてる人

ひでよし
ひでよし

名前:ひでよし

元設備施工管理者

28歳で建設系営業職に転職し人生好転

「本ページにはプロモーションが含まれています」

20代施工管理は勝ち組!転職成功へ後悔しないエージェントの選び方

【20代施工管理】転職市場の現状と将来性

建設業界では超がつくほど高齢化が進んでおり、職人はもちろん、若手の施工管理技士のニーズが年々高まっています。

施工管理者の平均年齢は43歳~44歳になっており、若い世代の20代の貴重さが年々上昇しています。

特に都市部では、以下のような求人が急増しています。

  • 若手歓迎のゼネコン案件(公共・民間両方)
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)を取り入れた施工管理職
  • 無資格でもOJTを前提としたポテンシャル採用

厚生労働省のデータでも、施工管理技士は有効求人倍率が2.0倍以上とされ、他職種よりも圧倒的に高い水準です(2024年末時点)。

こんなデータは他業界を探してもなかなかありませんからね。

ひでよし
ひでよし

つまり「選べる立場」にあるのは今のうちです。

20代施工管理がエージェントを使うべき3つの理由

1. 専門職ならではの年収交渉・条件交渉をしてくれる

自分で応募すると、

施工管理マン
施工管理マン

「希望年収を聞かれてうまく言えなかった…」

「休日、業務内容、勤務地、昇給や昇進の機会、人事評価制度とかも…」

なんてこと、結構あると思います。

エージェントなら施工管理の相場を熟知しているので、適正年収+交渉力で高条件での内定条件を引き出してくれます。

2. ブラック企業を避けやすい

建設業界では労働環境が過酷な企業もまだまだ多いのが現実です。

ネットを見れば「施工管理 やばい」「施工管理 やめとけ」「施工管理 ブラック」なんていう検索が山ほど出てきますよね。

ひでよし
ひでよし

実際、本当にブラック労働環境ってまだまだあるのが実情です。。。

だからこそ、実際の働き方や残業実態を把握している専門のエージェントなら、ホワイト企業への転職確率がぐっと上がります。

3. 未公開求人(非公開求人)にアクセスできる

企業側が一般に公開していない好条件の求人は、エージェント経由でしか応募できない場合がほとんどなんですよね。

僕は過去に転職エージェントを使って3回転職してきたので、よく分かりますが、エージェント経由でしか出てこない優良求人っていうのがマジでかなりの数あります。

エージェントに登録するのに、企業も高いお金を払っているので、より優秀な人材を確保したい優良企業が軒を連ねることになります。

ひでよし
ひでよし

なので、一般的な転職サイトでいくら検索しても出てこないという…

特に若手施工管理向けの育成枠は、エージェント経由で埋まってしまうことが多いです。

施工管理経験者におすすめの転職エージェント3選【20代向け】

1.建築転職

建築業界を専門に取り扱う「建築転職」です。

建築業界に特化しているだけあって、以下の職種に強く求人を多数保有しているのが特徴です。

  • 設計・構造
  • 施工管理
  • 設備

業界に特化していることで、一般的な転職エージェントには出回らない高年収・好条件の非公開求人情報を紹介してくれます。

ひでよし
ひでよし

さらに、業界経験者のキャリアアドバイザーが、職務経歴書の添削や面接対策を徹底支援!

全国エリアに対応しており、首都圏はもちろん、地方求人も幅広くカバーしてくれています。

当然、相談・求人紹介・選考サポートなど、すべてのサービスが無料で利用可能できます。

↓建築転職のPRポイント↓

  • 業界内でのキャリアアップを目指すなら活用は必須!
  • 年収アップや働き方改善の実現例も多数
  • 初めての転職でも安心のフルサポート体制
  • 施工管理技士・一級建築士など資格保有者は特に優遇求人が多い!
  • 忙しい現職中でも効率よく転職活動ができるのが魅力

施工管理の経験を最大限活かすためには必須の転職エージェントです。

2.プライムキャリア

プライムキャリアは建設及び不動産業界に特化した転職エージェントになります。

主にゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・デベロッパーなど、不動産系の業界にも精通した求人を多数保有しています。

また、年収600万円以上の管理職・マネージャークラスのハイクラス求人も豊富に保有しているのも特徴。

これを機に年収を大きく上げたい人には特におすすめ!

こちらも、業界出身のアドバイザーが担当してくれて、現場経験者がキャリアに寄り添い、適切な求人を提案してくれます。

選考突破率を高めるための履歴書・職務経歴書のブラッシュアップから面接対策まで完全無料で徹底フォローしてくれる心強いサポートを得られます。

↓プライムキャリアのPRポイント↓

  • 建設・不動産業界が気になるなら登録必須!
  • 年収アップ・キャリアアップを本気で狙いたい方向けのサービス
  • 独自ルートの非公開求人が多く、他では出会えないチャンスあり
  • 転職後の定着率・満足度が高く、信頼の厚いエージェント
  • 「自分の市場価値を知りたい」だけでもOK!まずは無料相談から

施工管理の経験を活かしつつ、多方面の可能性も探りたい人は登録必須です。

3.ビーバーズ

建設業界の中でも特に技術職に強みを持つ転職エージェントの「ビーバーズ」です。

施工管理、設備管理、設計、土木など、技術職の求人が中心になっています。

ビーバーズは、若手〜中堅の支援に強みがあり、20〜40代を中心に、現場経験者や有資格者のキャリアアップを全面サポート。

業界のリアルを知る担当者が、現場環境や働き方まで丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。

忙しい現職中でも気軽に連絡が取れる体制が魅力で、LINEで気軽に相談することも可能です。

↓ビーバーズのPRポイント↓

  • 「現場がわかる」エージェントだから、希望に合う求人に出会いやすい!
  • 地方や中小企業のリアルなニーズにも対応
  • 資格や経験を活かして、より良い働き方・条件を実現したい方にぴったり
  • 「働き方を見直したい」「人間関係で悩んでいる」などの悩みも丁寧にサポート
  • LINEで転職活動が完結!ストレスの少ない転職支援が人気

施工管理の技術職でさらにキャリアアップやスキルを伸ばしていきたい人向けにオススメのエージェントです。

3社比較表まとめ
建築転職 プライムキャリア ビーバーズ
対象業界 建築全般(設計・施工・設備など) 建設・不動産業界全般 建設業界全般(技術職中心)
得意分野 幅広い建築職種・非公開求人 ハイクラス・マネージャークラス 施工管理・若手中堅の転職支援
対象年齢層 20〜50代 20〜50代のキャリア層 20〜40代
サポート体制 業界経験者のアドバイザー、全国対応 現場出身のアドバイザー、企業との強い連携 現場目線のマッチング、LINE対応可
特徴的な強み 非公開求人が多く、全国対応 高年収・キャリアアップに強い 現場経験者に寄り添うLINE中心のサポート
利用料 完全無料 完全無料 完全無料

失敗しない転職にするための注意点

焦らず複数社を比較すること

転職エージェントは複数登録して「比較」するのが鉄則です。

最低でも2社、できれば3社登録して比較しながら進めるのが理想的です。

比較する点は、保有している求人、エージェントごとの強みの職種、担当者の相性などがあります。

1社だけだと、求人やエージェントとの相性などに偏りが出ることもあって、何かあった時に身動きが取れなくなるリスクがあります。

なので、なるべく複数社利用することをオススメします。

施工管理という専門性を活かす

もう施工管理の仕事は嫌だ!

何があっても絶対に違う仕事にするぞ!

と、感情的に異業種に無理やり飛び込むのは、せっかくの施工管理の経験をムダにしていまいます。

そうではなく「施工管理+αのキャリア」を狙って転職活動した方が、年収も労働環境も改善できる可能性が高くなります。

建設業界で、違う職種など選択肢はいくらでもありますからね。

今後取りたい資格も伝える

一級建築施工管理技士など、取得予定の資格があるなら必ずエージェントに伝えておきましょう。

それにより、20代特有のポテンシャル採用枠の求人や将来性のあるポジションが紹介されます。

まとめ

20代施工管理の転職は、とにかく「準備した者勝ち」になります。

人手不足といえど、施工管理や建設業界の中でも優良求人は本当にすぐに無くなります。

ひでよし
ひでよし

それだけエージェントも優秀な人に勧めますからね。

20代の施工管理職は、経験を活かして年収アップ・労働環境改善・キャリアアップが十分に可能です。

そのためには、施工管理の経験を正しく評価してくれるエージェントの存在が欠かせません。

まずは無料相談で「今の自分の市場価値」を知るところから始めましょう。

今回は以上です。
最後まで読んでいただきありがとうございました!
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